具體職責與人數(shù)分配如下。
總經(jīng)理
1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
3、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。
4、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。
5、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。
6、指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動。
綜合辦
行政職責
1、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；
2、協(xié)調(diào)總經(jīng)理及各部門之間的工作關(guān)系；
3、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務(wù)；
4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；
5、檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；
6、負責總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋；
7、協(xié)助總經(jīng)理做好工作日程安排。
人事職責
1、負責制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議。
2、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。
3、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；
4、編制勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
5、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。
6、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；
7、嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
8、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資、出差工資、出勤獎的報批和審核工作；
9、負責對員工勞保用品定額和計劃管理工作；
10、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。
11、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。
12、負責公司內(nèi)部的年度審核。
13、負責公司年度培訓安排。
財務(wù)部
1、 參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則。
2、 參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作。
3、 負責總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。
4、 負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。
5、 負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。
6、 負責銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負責編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。
7、 負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。
8、 負責公司總賬及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。
9、 協(xié)助出納做好各種收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。
10、 負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。
11、 負責銀行財務(wù)管理，負責支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。
12、 負責******管理，審核收付原始憑證。
13、 負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。
14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。
營銷部
銷售職責
1、正確掌握市場， 定期組織市場調(diào)研，收集市場信息。
2、分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。
3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。
4、確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。
5、管理銷售活動，制定銷售管理制度、工作程序。
6、組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作。
7、及時反饋客戶情況及銷售中各種問題。
8、按照公司要求填寫相關(guān)表格，并建立客戶檔案。
市場職責
1、新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作。
2、對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等）的評估及認證，以******供應(yīng)商的優(yōu)良性。
3、與供應(yīng)商的比價、議價談判工作。
4、對舊供應(yīng)商的******、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。
5、及時跟蹤掌握原材料市場******行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。
技術(shù)職責
1、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)主管部門的有關(guān)法律、法規(guī)；
2、負責并組織公司各項工程的設(shè)計、會審、建設(shè)與竣工驗收工作；
3、制定并組織實施施工工藝操作規(guī)程、技術(shù)標準，并在施工過程中對有關(guān)人員進行技術(shù)培訓、技術(shù)指導(dǎo)和檢查；
4、負責工程質(zhì)量和施工安全的監(jiān)督檢查和驗證工作；
5、擬定、審核設(shè)備及購料采購計劃；
6、為工程投標提供技術(shù)支持，配合其他部門完成市場營銷計劃；
7、參與公司的質(zhì)量體系文件評審及公司的合同評審工作；
8、負責組織對不合格的控制，對質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理以及糾正和預(yù)防措施的檢查落實；
9、負責董事長交辦的其它工作。
10、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程建設(shè)法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度,認真熟悉圖紙、施工規(guī)范、質(zhì)量檢驗評定標準、工藝標準及操作規(guī)程。
11、參與招標、投標和評標工作，負責施工現(xiàn)場。負責施工監(jiān)督管理，協(xié)助施工單位解決有關(guān)問題，組織在建工程大檢查和竣工驗收工作。
12、負責售后各項服務(wù)。
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